Los puntos de los equipos se conceden en función de la adecuación de la solución al tipo de innovación buscada por Team for the Planet. Se basan en el análisis de una serie de factores:
Propuesta de valor
Réduire le besoin en climatisation des bâtiments, améliorer le confort des bâtiments non climatisés, maintenir en conditions opérationnelles les bâtiments ayant des process industriels, réduire l’ICU.
Solución
Revêtements réflectifs pour l’enveloppe des bâtiments.
Fase preindustrial o industrial.
El efecto palanca utilizadoHeadcount
Adaptation of existing large buildings to overheating (without air conditioning)
Action on the albedo of the envelope thanks to a reflective paint
Owners & users of large buildings
Technological alliance with leading industrial players, brand awareness, IoT monitoring, solidarity cluster
Comment on évite du CO₂
Ok, c’est important de ne pas crever de chaud dans les immeubles, mais en quoi la solution Cool Roof diminue-t-elle les gaz à effet de serre, me direz-vous ?
Il y a 3 effets positifs de Cool Roof sur...
Comment ça marche
Cool Roof a innové sur plusieurs points : d’abord sur la formule, qui génère un très gros pouvoir réfléchissant et une longue durée de vie, ensuite sur l’installation, où l’entreprise a développé une...
Stade d’avancement
Premier toit peint, premières expérimentations
Conception de la méthode d'application du revêtement
Création de la formule Cool Roof capable de durer 20 ans
Investissement de TFTP
Création de la formule open source simplifiée pour les particuliers
Création de la formation des applicateurs partenaires
R&D du robot nettoyeur
Création de la formation « Applicateurs Agréés »
Louis Cabaud Directeur général
Roland Soun Cofondateur
Frederic Lachevre Cofondateur
Ronan Caradec Cofondateur
Capítulo 1
·
Wanabee a part of it New-York, New-York
10 de septiembre de 2024
·
7 minutos de lectura
Capítulo 2
·
On arrête de bidouiller
10 de septiembre de 2024
·
7 minutos de lectura
Capítulo 3
·
TFTP entre dans la danse
10 de septiembre de 2024
·
10 minutos de lectura
Capítulo 4
·
Changement de CEO
10 de septiembre de 2024
·
6 minutos de lectura
Capítulo 5
·
Dividendes Climat et emmêlage de pinceaux en règle
10 de septiembre de 2024
·
11 minutos de lectura
Capítulo 6
·
Nouvelle direction, nouvelle dynamique
10 de septiembre de 2024
·
5 minutos de lectura